Внесены поправки в закон о семейном пособии. Узнайте, будете ли вы иметь право на получение пособия на семью и смогут ли многодетные матери дольше оставаться дома со своими детьми.
Изменения в семейных пособиях
Со 2 января 2020-2021 годов вступает в силу поправка к Закону о семейных пособиях. Самая важная вещь, которая изменится, будет более высокими дополнениями к семейному пособию. До сих пор один ребенок получал один отпуск и одно дополнительное пособие независимо от числа рожденных детей.
Кто имеет право на семейное пособие
- родители, один из родителей или законный опекун ребенка
- фактический опекун ребенка
- лицо в сфере образования, взрослый, не зависящий от родителей, с судебным свидетельством о праве на содержание
Размер семейного пособия
- 77,00 злотых для ребенка до 5 лет
- 106,00 злотых для ребенка старше 5 до 18 лет
- 115,00 злотых для ребенка старше 18 до 24 лет
Одним из условий предоставления пособия является критерий дохода. Ежемесячный доход семьи на душу населения не может превышать:
- 574 злотых или
- 664 злотых, если лицо с свидетельством об инвалидности является членом семьи
Семейное пособие - критерий дохода
В январе 2020–2021 гг. Критерий дохода останется прежним, но правила предоставления семейного пособия изменятся. Семья, превышающая порог дохода, не будет автоматически лишена пособия, но пособие будет уменьшено на сумму, превышающую порог.
Дополнение к семейному пособию
Поправка к закону предусматривает добавление к базовой сумме 400 злотых в форме 400 злотых за каждого ребенка, родившегося от многоплодной беременности, и продление отпуска по уходу за ребенком на 12 месяцев. Ситуация также изменится в семьях с ребенком-инвалидом, возможность использования пособия будет продлена на 72 месяца, и отпуск может использоваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет.
«Мы хотим, чтобы это была одна добавка, но в разном количестве, в зависимости от количества детей. Независимо от того, рождаются ли дети во время одного рождения или рождается другой ребенок, когда мать находится в отпуске по уходу за ребенком», - прокомментировала Окла -Drewnowicz.
Предлагаемые изменения были синхронизированы с поправкой к Трудовому кодексу, которая вступила в силу 2 января.